株式会社ヤチホ

入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事上、少々お付き合いがあったので入社以前よりヤチホの事は知っていました。入社以前の印象は測量、GIS、ES、調査など様々な仕事を請け負い幅に広い会社と印象も持っていました。入社後もその印象は変わらず持っています。社員がそれぞれの分野でより良い成果を出そうと努力している。

組織体制・コミュニケーション：
各グループのリーダー格が集まる責任者会議・役員に具申が出来るオブザーバー会議
各グルーブ会議等があり組織として意思疎通の仕組は出来ている。
他部署の応援等の初期の連携・意思決定は早いが会社としての意思決定は遅いと思う。社員同士はグールや立場を問わず話しやすい。

勤務時間・休日休暇：
有給休暇は取りやすい環境にあると思う。年末年始の休みは会社が定めたもの(有給休暇以外)があるが夏季休暇について会社が定めた休暇がないのが残念に思う。有給休暇を利用し夏期休暇としている。試用期間中は有給休暇が付かないのは仕方ないと思うが6ヶ月の試用期間は長い。

給与制度：
給与については基本給+各手当の月給と年2回の賞与となっている。成果主義のようなものは採用していない。高い金額はないが会社が定めた資格を取得すれば資格手当が加算される。賞与が支払われなかった事は入社以来、一度もない。BusinesstoGovernmentなので安定はしている。

企業カルチャー・社風：
自分の周りには、他社で技術を磨いて来られた中途の方々が多い印象。
中途で入る方は、やりやすい環境。
部署によると思うが、小規模な人数で仕事を回している為、否が応でも成長はしていける会社だと思う。
昔ながらの部分も多くあるので、その部分は最新の流れで仕事をしてきた人には驚く部分もある。

組織体制・コミュニケーション：
業務未経験でも丁寧に教えてもらっている。
仕事をする上では円滑にコミュニケーションをとりやすい状態。
このご時世もあるが、今はイベント等は殆ど無い。以前は社員旅行やボーリング大会なども盛んに行われていた模様。