回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
本部内は比較的風通しよく、部署を超えてコミュニケーションを取ることができています。20代～50代くらいまでの幅広い世代の社員が在籍していますが、困ったことがあれば助け合ったり、声を掛け合って業務を進めています。社内には休憩スペースがあり、お昼休憩を取りながら仕事の相談をすることもありますし、他愛ない話で盛り上がることもあります。「困ったときはおたがいさま」「ありがとう」という感謝の気持ちを持って協力して仕事ができていると感じます。
口コミ投稿日：2024年01月04日
本部内は比較的風通しよく、部署を超えてコミュニケーションを取ることができています。20代～50代くらいまでの幅広い世代の社員が在籍していますが、困ったことがあれば助け合ったり、声を掛け合って業務を進めています。社内には休憩スペースがあり、お昼休憩を取りながら仕事の相談をすることもありますし、他愛ない話で盛り上がることもあります。「困ったときはおたがいさま」「ありがとう」という感謝の気持ちを持って協力して仕事ができていると感じます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
フレックス制を導入しているため、出勤時間や退勤時間を早めたり等、自分の業務に合わせた働き方ができます。また有休もとりやすく、会社として施設職員を含め全職員へ「9連休取得」を推奨しているので、リフレッシュ休暇も取れプライベートの時間も確保できます。
多様な働き方支援：
リモートワークが可能なため、自宅で集中して業務にあたりたいときに活用しています。また、フレックス制の為、業務や私用に合わせた早帰りや、ゆっくり出勤などもできるのが助かっています。家庭を持っている職員の味方になっていると思います。