株式会社ユーコン

事業の強み：
競合他社の薄い部門に狙いを定めるなど企業規模に応じた戦略を考えているように感じています、
また、新規分野にも積極的に参入する計画を個人レベルから立案しており、個人スキルが高いと思います。その辺りが強みではないでしょうか。

事業の弱み：
繁忙期になるとなかなか厳しい状況になることを聞かされています。
また元請け会社との調整により業務スケジュールが押されることも多いです。
そんな所が弊社、主要事業の弱みとなっているように感じます。
解決策を考えないとダメですね。

事業展望：
会社全員で新規分野への参入取り込みを常に模索しています。上司からもチーム全体の意識向上を求められています。
私自身がやりたいと感じている分野への企画も提出しています。視野が明るいであろう組織としたいですね。

入社時の期待と入社後のギャップ：
まだまだ任せられる業務量は少ない様に感じています。上司からも多くの業務をこなせる柔軟性や客先との話術を求められています。なかなか予想していない内容でしたので少し戸惑っていたことも多々あります。ですが個人のスキルアップには必要かと考えるようになりました。

成長・キャリア開発：
個人のスキル向上にあわせて、担当する業務量も増えます。
確かに厳しいと感じる時はありますが、マネジメント能力を求められていることは理解していますので、積極的に勉強、先輩から助言を得て自身の人間性が磨かれていると感じます。

働きがい：
働きがい、個人の意識で仕事の面白みや達成感を感じる取り組みを行う事で自然と生まれるのではないでしょうか。
私自身は日々の指摘事項などを、どの様に改善するべかを考えることにより、ステップアップを実現するべく、働きがい、としています。

女性の働きやすさ：
弊社には女性社員は在籍していません。
働きやすい環境かと問われれば、返答は滑らかにならないかもしれません。
ただ、職場の人間関係は　""ざっくばらん""　を表現しているような感じではあります。
期待していただいても良いのではないでしょうか。

企業カルチャー・社風：
社風は前途のとおりではないでしょうか。
自身から企画提案することの好きな方には向いていると思います。
私はあまり得意ではないですが、少しでも変わろうと意識するようにしています。
もしかしたら、なんでもあり、かもしれませんね。

組織体制・コミュニケーション：
THE　小規模集団
いい意味では小数精鋭を目指している様です。私自身は悪くないと感じていますし、この特色を伸ばせば、より良い組織づくりとなるのではと考えます。
新しい仲間と意見を交えたいと、今は考える様になっています。

ダイバーシティ・多様性：
上司は他者のプライベートに興味が無い、のだと観察しています。
外国人留学生をアルバイトなどで受け入れられないかなど、行動している様ですので、何かの得意分野から新しいものを生み出せるのではないかと、様々に検討している様です。