回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は計画的に申請すれば問題なく取得が出来る。天気などによっては、休日出勤もあるので予定は立てにくいかもしれない。どうしても休みたい場合は、有給を使うことになると思う。
多様な働き方支援:
現場作業メインの業種のため、リモートワークには向かない。体を動かすのが好きな人向けの仕事だと思う。天気などによって、早く帰れたりする反面、休日出勤もあるためがっつり働きたいならオススメ。休日出勤すれば残業手当も出るので、稼げると思う。
口コミ投稿日：2023年06月22日
有給は計画的に申請すれば問題なく取得が出来る。天気などによっては、休日出勤もあるので予定は立てにくいかもしれない。どうしても休みたい場合は、有給を使うことになると思う。
多様な働き方支援:
現場作業メインの業種のため、リモートワークには向かない。体を動かすのが好きな人向けの仕事だと思う。天気などによって、早く帰れたりする反面、休日出勤もあるためがっつり働きたいならオススメ。休日出勤すれば残業手当も出るので、稼げると思う。
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成長・働きがい
資格補助は会社全額負担額基本になっている。研修は、階層別研修がないため今後の課題だと思う。
働きがい:
自分でやりがいを見つけられる人でないと働きがいや成長を感じるのは難しいかもしれない。この会社でやりたいことが見つかれば、やりがいはすごいあると思う。それに向かって時間を使えるようになるので、知識や技術は他の仕事より身に付くと思う。