回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
細かい役割分担による役職分けがなく、社長のワンマン的な雰囲気を感じるところもありますが、
社長の年齢が若いこともあり、年功序列無く、働くスタッフのやる気や成果に基づいた評価をしてくれます。部長やチーフと言った役職の方は、仕事に対する厳しさを感じるところもありますが、困ったときなどは、社長を含め役職の方や、スタッフみんなで相談して助け合いをしてくれます。
口コミ投稿日:2023年10月24日
細かい役割分担による役職分けがなく、社長のワンマン的な雰囲気を感じるところもありますが、
社長の年齢が若いこともあり、年功序列無く、働くスタッフのやる気や成果に基づいた評価をしてくれます。部長やチーフと言った役職の方は、仕事に対する厳しさを感じるところもありますが、困ったときなどは、社長を含め役職の方や、スタッフみんなで相談して助け合いをしてくれます。
成長・働きがい
会社が、どうしたらお客様に喜んで頂けることが出来るのかということを追求している様なところがあり、大きな案件だけを取り扱うのではなく、小さな仕事であっても、真摯に対応しています。
お金を稼ぐといった形ではなく、相手の為に何かをすることで、沢山の方々に笑顔で感謝を伝えて頂ける事が多くあり、働きがいを感じます。