オークロード熊本株式会社

企業カルチャー・社風：
まだ、できたばかりの会社であるため、これから企業風土が出来ていくんだと思います。
中途採用のメンバーが多くなるため、どんどん新しい風を作っていってもらえればと考えています。
色々なことにチャレンジしていってほしいと思っています。

勤務時間・休日休暇：
直行直帰を推進していることから、現場での作業が終わり次第、そのまま自宅へ帰ることもできます。現場での作業は、8：00～17：00までとなっていますが、天候等により作業ができない場合も出てきます。その遅れ分を取り戻すため、平日の作業時間を少し遅くまでかけたり、土曜日に出勤して作業を行う場合もありますので、残業時間が発生することはでてくると思います。

多様な働き方支援：
直行直帰を推進しており、残業時間の削減に取り組んでいます。
大林道路の子会社であることから、大林道路での研修・教育を受けることができます。
資格取得に絡むことや、大林道路での研修に参加することもできます。

福利厚生：
熊本地区限定ということもあり、全員自宅から通っています。住宅手当が支給されるため、現在の住居から通うことが可能だと思います。資格を取得することで、資格手当も受領できることから、資格取得のモチベーションUPに繋がると思います。

オフィス環境：
大林道路(株)熊本営業所と併設して、事務所を作成しています。できたばかりということで、新しい事務所であること。隣に大林道路(株)熊本営業所があることから、わからないこと、不明なことなどあれば気軽に質問できる環境になっています。

給与制度：
毎年昇給が行われていること。賞与に関しては業績により変動はありますが、毎年必ず支給されており、手当も住宅手当等充実していることから、安定した給与が貰えます。
また、経験が増えるに従い、役職が付くことで、さらなる給与UPが見込めます。

評価制度：
昇進・昇格は、７月の年１回であるが、評価により上がり幅は異なるものの、必ず昇給します。
できたばかりということもあり、まだ人数が少ないことから、若年者でも実力次第では、早期の昇進を見込むことができると思います。