有限会社三崎電気

企業カルチャー・社風：
青森県の地場の案件をメインで取り組んでいるので、青森を支えている自覚は自ずとでてきます。深浦町の案件以外でも青森県の公共事業も取り組んでいます。また、安全管理や品質管理の賞も頂いており実績を技術で補える会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはしっかりとれていると思います。20代～様々な年代の社員も多いのでざっくばらんに悩み相談ができる環境です。未経験で入社をしましたが、みな優しく教えてくれるところもポイントです。仕事外の趣味の共有もできる環境だと思います

勤務時間・休日休暇：
たまに、お客様の都合で、夜勤や、早朝作業もあるけれど、最近はほとんどなくなった。土日のどちらかに出勤になった時は前もって教えてもらえるので、プライベートの予定の変更もしやすい。５時に終わって、そのまま（制服は脱いで）釣りに出かけたり、ゴルフの練習場へ行ったりしています。

福利厚生：
マッチング制度（iDeCoのようなものらしい）のある確定拠出年金がある。他に、建退共にも加入していて、退職金は万全なのではないか。最近、会社で社宅を購入している。小さな子供のいる方の移住転職も受け入れるのではないか思っている。

オフィス環境：
事務所には一人一人に机といすがあります。会議室兼休憩室があり、現場が近い場合はゆっくりご飯を食べれます。また、一人に一つロッカーがあり、支給された制服を入れて置いたり、仕事終わりの趣味の物をたまに入れたりしてます。離れに喫煙室があります。

給与制度：
電気工事に関する資格を取得したら、月額で資格手当がつきます。作業責任者、副作業責任者になると、役職手当があります。第二種電気工事士を取得すると、月に３，４回電話当番があり、その手当も加わります。通勤手当は、自宅までの距離に応じて計算して出してくれている。

評価制度：
危険な作業と隣り合わせの為、資格を取得しなければ昇進・昇格はない。また、人数が少ない分、作業責任者等の人数にも限りがある。勤務態度などをみて、昇給はある。資格取得のテキストなどは会社で出してくれるので、社長に相談するといい。