回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
評価制度:
昇進に関しては完全に実力主義で、年功序列や学歴による評価はほぼありません。私自身、最初は高卒フリーターとして入社しましたが、先輩に仕事を評価されて正社員に誘われ、現在は店長として責任ある仕事を任せていただいています。
口コミ投稿日:2023年10月25日
昇進に関しては完全に実力主義で、年功序列や学歴による評価はほぼありません。私自身、最初は高卒フリーターとして入社しましたが、先輩に仕事を評価されて正社員に誘われ、現在は店長として責任ある仕事を任せていただいています。
成長・働きがい
レジャー・アミューズメント業界ですので、やはりお客様からの感謝のお声はモチベーションアップにつながります。もちろん時には厳しいお声があったり、対人トラブルに発展したりすることもあります。そういった経験の積み重ねで、接客の楽しさや難しさを学び、自身の成長を感じられるのも働きがいの一つだと思います。