回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
男女の区別は特にありませんが、女性であっても特別扱いもないので、産休からの復帰、育休からの復帰に関しては子供の世話を行いながら仕事をしていく人は少ないです。ただし、年々と女性が増えてきているため少しづつですが改善されてきています。
口コミ投稿日：2023年10月16日
男女の区別は特にありませんが、女性であっても特別扱いもないので、産休からの復帰、育休からの復帰に関しては子供の世話を行いながら仕事をしていく人は少ないです。ただし、年々と女性が増えてきているため少しづつですが改善されてきています。
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成長・働きがい
やらされの仕事だけではなく、自身が今後どうしたい、仕事の改善を行いたい場合はその意図を汲んでくれることが多い。マンネリ化は少ないもしくはマンネリを打破できるような環境であることが多く、やりたいことを認めてくれるところに働き甲斐を感じる。