株式会社プロテリアル若松

(株)プロテリアル若松　採用担当です。
投稿いただきました口コミ内容に関し、下記の通り項目ごとに回答させていただきます。

【経営状況】
当社は圧延用ロール、建築部材、射出成型機用シリンダ、セラミックス製品といった事業分野で国内トップクラスシェアをもっており、いずれも一般的には馴染みが無いものではありますが、産業インフラ業界には欠かせない製品であり、海外需要も多く、経営は安定しています。今後も世の中にニーズに応えるため、メーカーとして質が高く環境負荷の低い製品の製造を通じ、社会に貢献出来る様取り組んでいきます。

【キャリア・成長環境】
大きく分けて、事務スタッフと製造スタッフにて人材育成の方針は分かれており、いずれもその道の一流をめざしていただくことを一つのゴールとしています。なお、必要な研修や資格取得支援制度はしっかりと整っており、また社内独自の研修カリキュラムもあるなど、自身のキャリア開発のために、積極的にそういった制度を活用したいと考えている方に取っては魅力的な環境であると考えています。製造スタッフ職は、先輩指導員の下OJTで仕事を覚えていただく頻度が多いです。匠の技術・技能を身に付けることは一朝一夕にはいかず必ず苦労もありますが、そこで得られた能力・経験は生涯にわたって唯一無二のものになるでしょう。

【働きがい・働きやすさ】
当社は持続可能な社会を実現するために必要な高機能材料会社になることを志向しており、メーカーとして当社の製品が国内外に関わらず幅広い産業分野で活用されることで社会に貢献する。皆さまにはこの一端を担っていただきたいと思います。また、個々の立場ではその過程で身に付けられるスキルを通じて、自身の成長と働きがいに繋げていただきたいと思います。
労働時間や年休取得率は、近年改善に向けた取り組みを通じて、22年度実績は、年間総労働時間(平均)2,084h/年、年休取得率14日/年となりました。ただし、一部職場では業務の繁閑に偏りがあったり、特定の方に負荷が集中するなど、まだまだ課題も多く、今後も改善の必要があると感じています。23年度の目標は、年間総労働時間(平均)2,030h/年、年休取得率15日/年を掲げていますので、これに向け一つ一つ課題をクリアにする取り組みを行っていきます。