株式会社イーグルマウンテン

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はショップ店員など未来あるのかわからなくて不安だったが本社の方などが親身になって相談に乗ってくれるので安心して働くことができている。

成長・キャリア開発:
資格を取れば資格手当で毎月の給料が増えるのでモチベーションは上がる
いくつか資格があるが全部取ればかなりの額の手当がもらえる

働きがい:
お客様のニーズにあったものを訴求しそれが刺さって喜ばれた時は働かがいや楽しさを感じる時がある。
どう提案したらいいのかなど試行錯誤しながらやるのが好きな方には向いてると思う。

勤務時間・休日休暇:
現場で調整することになりますが、派遣先が携帯販売店の場合はシフト制の勤務なので、
あまり休暇の自由は効かないです。基本的に、月末付近に翌月休みたい日を希望休として提出して、
他の人とかぶったりしなければ休むことができます。有給なども同じような方法で調整することが多いです。

多様な働き方支援:
配属先によりますが、業種の関係でリモートワークはできないと思います。
ただし、本社の配属であればリモートワークが導入されています。
時短で働く人も多く、最初からその条件で交渉することもできますし、相談すれば入社後に変更することも可能でした。

組織体制・コミュニケーション:
社内としては、良くも悪くもしっかりとした組織としてのルールというものはなかったので、代表から新人まで普通に会話ができる環境であったと思います。
実際に働く環境としては、結局どこに派遣されるかによって全く違います。
とはいえ一番多い携帯販売店であれば、あくまでひとつの店舗なので、交流しづらいということはないと思います。

給与制度:
基本給22万にインセンティブや資格手当が上乗せさせれる。
賞与はないが、半年に一回昇給があるためモチベーションは保って働くことができる。

評価制度:
真面目に働いていればちゃんと評価をしてくれる環境。