社会福祉法人横浜YMCA福祉会

企業カルチャー・社風:
風通しは極めて良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や職員、指導者同士のコミュニケーションも極めて円滑。

ダイバーシティ・多様性:
もとより多様性を重視している組織体であるので、いうまでもなく国籍やワークスタイルも様々である。

勤務時間・休日休暇:
学生アルバイトにおいては、大学の授業と本業務（キッズスクールの指導など）の両立が可能。自らのライフスタイルに合わせたシフトを組みやすいので、働きやすい環境と言える。

多様な働き方支援:
所属当時はリモートワークの概念は無かった。

福利厚生:
アルバイトスタッフに対しても、夏季休暇や冬期休暇中を利用したサマーキャンプ、ウィンターキャンプなどのイベント引率（対象者は通年キッズスイミングスクールの会員メンバーなど）があり、これらに無償で参加可能（一方で報酬も無い）。
アルバイトスタッフは学生時代に注力する活動として、部活やサークルに並ぶ「やりがいのある仕事・活動」として、こういったイベントに積極的に参加する。

オフィス環境:
駅前立地や住宅街立地などの条件の様々な支店（ブランチ）があり、最寄りの支店に所属したうえで勤務しながら神奈川県下・横浜市下の各拠点へも出入りが可能。

給与制度:
現場で活躍しているスタッフ・従業員に昇級機会が与えられているようである。アルバイトスタッフに対しても同様の機会が与えられており、その時に向けていかに日頃から準備が出来ているかが重要。