回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度：
正社員は自身の能力と役職による給与レンジを設けれられており、
まだ会社の規模感も小さいため、頑張れば頑張るほど給与レンジを
あげられるチャンスがある会社。
賞与は業績にもよるが評価制度ベースでの上下変動はある。
評価制度：
年功序列というよりは、実力主義の面が大きく、昇進・昇格は業務スキル、マネジメントスキル、人柄などから判断される部分があるがしっかりと取り組み結果を出せば、比較的管理職や上級職へのステップアップは早く望める。
口コミ投稿日：2023年10月03日
正社員は自身の能力と役職による給与レンジを設けれられており、
まだ会社の規模感も小さいため、頑張れば頑張るほど給与レンジを
あげられるチャンスがある会社。
賞与は業績にもよるが評価制度ベースでの上下変動はある。
評価制度：
年功序列というよりは、実力主義の面が大きく、昇進・昇格は業務スキル、マネジメントスキル、人柄などから判断される部分があるがしっかりと取り組み結果を出せば、比較的管理職や上級職へのステップアップは早く望める。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
土日祝が休みということでプライベートの予定は組みやすい。勤務は9時～18時で職種によって残業時間のバラつきはあるが、20h/月内で収まる社員の方が多い。仕事に重きを置く社員は頑張れる環境でもあると思う。