回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
評価制度：
頑張れば頑張るほど損をする会社ではなくしっかり評価してくれます。
他に能力評価と情意評価のバランスが取れてる会社だと思います。
自分ができる仕事内容や仕事をこなす速度、品質の向上や施工に関する管理など出来ることが増えていけばその分分評価してくれます。
他は業務上必要な資格を習得すればその分も考慮してもらえます。
口コミ投稿日：2020年11月11日
頑張れば頑張るほど損をする会社ではなくしっかり評価してくれます。
他に能力評価と情意評価のバランスが取れてる会社だと思います。
自分ができる仕事内容や仕事をこなす速度、品質の向上や施工に関する管理など出来ることが増えていけばその分分評価してくれます。
他は業務上必要な資格を習得すればその分も考慮してもらえます。
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事業展望・強み・弱み
現状社員の人数が少なく一つの仕事に社員全員でこなしている状況ですが、社員が増えれば他の仕事も出来たり選択技が増えて会社としての可能性が広がると思います。またリスクも分担できると思います。
他は人数が多いほど効率が上がる仕事や人数があまり入らない仕事など仕事によって人員の組合せが出来る様になれば効率も上がり会社の成長になると思います。