株式会社光生舎

（株）光生舎の採用担当をしております定政（さだまさ）です。
貴重なご意見ありがとうございます。弊社の強み、働きがいを書き込んでいただき嬉しく思います。

■「休日の電話対応」について
現在は帰宅時に仕事用携帯電話の持ち帰りをしておりませんので、
原則として休日の電話対応は発生しません。

■「多様な働き方」について
弊社の業務は「お客様のもとへ直接お伺いする営業」になりますので、
申し訳ないのですがリモートでの勤務は難しいです。
また、「副業」に関してですが、「禁止」はしておりません。
長時間労働に対する健康管理の観点から、副業は会社に報告の上で行っていただいています。

■「残業」について
リースキンは冬季、クリーニングは春先が繁忙期となるため、他の月と比較して残業が多くなります。
現在は、夜間希望だったお客様に早い時間の対応に変更していただいたり、
営業ルートの定期的な見直しを行うなど、現場の効率化を目指しています。
また、月単位の変形労働時間制を導入することで残業の抑制にも取り組んでいます。

■「入社後の研修」について
弊社の研修はOJT研修となりますので、「先輩社員と実際にお客様の元へお伺いし、
機械操作や商品知識などを覚えていただく」という実務を行いながらの研修となります。
一人で営業できるようになるまでしっかりとお教えしますのでご安心ください。

■「会社の5年後、10年後」について
社会の情勢や流行は日々変化し、さらにそのスパンはどんどん短くなっています。
弊社は時代の変化に迅速に対応することを重視しておりますので、
その時々の社会のニーズに合わせて計画を策定しています。
会社の方針や戦略については、毎年新年度開始の直前に全社をWEBで繋ぎ共有する機会を設けています。

身近なクリーニング屋さんとしてスタートした弊社は、
創業時から変わらず障がい者の働く場を拡大することを企業理念に掲げ、
時代の変化やお客様のニーズを捉えたサービスを提案し続けてきました。
お客様へサービスの質を高めながらキレイを届けるクリーニングの専門商社として営業を行っています。

クリーニング事業は新しい事業ではありませんが、
次の時代を見据え新しいことを取り入れ、改善や改革を都度行っています。

今後も、働きがいのある環境をつくっていきたいと思いますので、宜しくお願いします。