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東京海上日動システムズ株式会社

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役社長 関 邦夫
  • 資本金 5000万円(東京海上日動火災保険全額出資)
  • 従業員数 1559名(2023年4月1日現在)
  • 事業内容 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取得しやすい文化であり、子どもの怪我など学校から呼ばれたときに事情を話しすぐ在宅勤務に切り替えや半休を取るのができる。
また、女性社員の管理職比率を上げているため、どんどん女性の管理職が増えている感じ。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
さん付け文化であり、内部で役職を呼ぶのはない。
上司もかなり風通しが良いため、悩みがあれば相談しやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
金融系企業であるため、お盆やGW、年末年始の休暇は短いであるが特別連続休暇制度があるため、年2回1週間お休みを取るのができる。
また、仕事が少ない時は有給取得がかなり取りやすいため、良いと思う。

多様な働き方支援:
リモートはチームによるが、基盤担当だとほぼ出社が必須となる。
クラウド関連チームであれば、週2回程度の出社で3回は在宅している感じ。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇習得は特段問題なく取れる。理由など聞かれることない。休日出勤は部署による。

多様な働き方支援:
リモートワークがほとんどで、出社も多くない。女性の方など、時短勤務の方も割といる。早帰りの日が毎月設けられていたりもする。副業はあまり聞かない。

口コミ投稿日:2023年07月07日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は大手だけあって、とても充実している。住宅補助や借り上げのアパートなどもある。

オフィス環境:
多摩センターにあるので、周りに何もないため、立地としてはあまり良くないかと。
最近フリーアドレス制になった。

口コミ投稿日:2023年07月07日
3.5
73人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
545万円
納得度
70%
73人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
67%
73人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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