回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他部署通しの関わりがうすく、トップダウンの体制なこともあり、あまり風通しがよいとは言えない。
挑戦する機会は自分次第で、勝ち取ることができる環境下にある。
組織体制・コミュニケーション:
トップの会議があるが、その内容が下におりてくることが少なく、数字の目標があるがどう評価されているのかがわからない。
また、予算に対しての考え方も部署が異なると変わってきて、個人に数字がある部署やそうではない部署も存在し、体制がしっかり統一されていない。
口コミ投稿日：2023年08月06日
他部署通しの関わりがうすく、トップダウンの体制なこともあり、あまり風通しがよいとは言えない。
挑戦する機会は自分次第で、勝ち取ることができる環境下にある。
組織体制・コミュニケーション:
トップの会議があるが、その内容が下におりてくることが少なく、数字の目標があるがどう評価されているのかがわからない。
また、予算に対しての考え方も部署が異なると変わってきて、個人に数字がある部署やそうではない部署も存在し、体制がしっかり統一されていない。
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女性の働きやすさ
女性の管理職も今後増やしていくとのことだが、今まで管理職で女性はいない。
ポストもかなり少ない