株式会社光生舎モータース

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、残業がほぼ無いので、早く帰れるし、体は楽だと思います。家族との時間も取れるし、子供と遊ぶ時間も作れるので、前の仕事から比べると、今の仕事の方が全然良いです。休日も希望すれば、だいたい取れるので、子育て世代の人には良いと思います。

給与制度：
昇給年1回、賞与年2回、社会保険は入社した日からさかのぼって掛けてくれるので、大変ありがたいと思いました。入社当時は、子供が2歳で、よく病院に通っていたので助かりました。こういう会社はなかなか無いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
各班ごとに、一人一人がグループ分けされ、管理部を中心に、リーダー・サブリーダー等からなる組織体制がしっかりしているので、配送トラブル、車両トラブル、業務引継等、何かあれば、昼・夜問わず、バックアップ体制がしっかりしているので、新人からベテランまで、問題なく働ける職場だと思います。

給与制度：
やる気・意欲があれば、色々な事にチャレンジする機会を与えてくれ、その分、入社時から現在まで基本給が上がり、正当に評価してくれる会社だと思います。また、不況等は関係なく、一定の給与が支給されるのがこの会社の強みだと思います。

事業の強み：
100％光生舎グループの配送の仕事で安定しています。ホテル・病院・介護施設がお客様なので、観光客、高齢者が増えると、光生舎グループの仕事が増え、私達の仕事も増えます。日本は観光立国で、高齢化も進んでおり、需要の増加が見込めるので、会社の強みになると思います。

事業の弱み：
他の運送会社も同じだとは思いますが、燃料価格の高騰、人材不足、2024年問題と解決すべき問題があります。現状、人員を募集しても反応がありません。社員の高齢化も年々進んでいます。人材の確保が解決すべき大きな課題（弱み）だと思います。

事業展望：
日本は観光立国で、高齢化も進んでいるので、仕事が増えていくかもしれませんが、人材不足も深刻で、増える仕事に対応できない可能性があるので、若い人材の確保、育成に力を入れた環境を作り、事業拡大を目指していくと思います。