回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
地方拠点での採用でしたが、同一地域の給与水準と比べて高く、営業においては無理のない範囲でのインセンティブ設定もあり、モチベーションを高く日々の業務に従事しています。期末には業績に応じて期末賞与があり、長い期間での目標設定やモチベーションの維持にも焦点を当てれると思います。
評価制度:
営業成績をベースに、意欲があり結果を出している人は昇格している印象です。管理職ポストも枠がある状態で、キャリアアップを図るにも十分な環境があり、実力と実績のある方たちが昇進しているので、周りの人達も納得できていると思います。
口コミ投稿日:2023年10月20日
地方拠点での採用でしたが、同一地域の給与水準と比べて高く、営業においては無理のない範囲でのインセンティブ設定もあり、モチベーションを高く日々の業務に従事しています。期末には業績に応じて期末賞与があり、長い期間での目標設定やモチベーションの維持にも焦点を当てれると思います。
評価制度:
営業成績をベースに、意欲があり結果を出している人は昇格している印象です。管理職ポストも枠がある状態で、キャリアアップを図るにも十分な環境があり、実力と実績のある方たちが昇進しているので、周りの人達も納得できていると思います。
成長・働きがい
具体的な支援制度を活用したことはないですが、技術においては資格の補助があり、メーカー出身者が多いので様々な知識が得られると思います。営業にかんしては、無形商材を扱っている事と、国内外の主要メーカーを扱っている事もあり、営業力も知識も磨けていると感じます。
働きがい:
ライフワークバランスが取れ、急な家庭や自身の事情にも柔軟に対応して頂き公私共に融通が利き易い所、インセンティブの設定も明確なので、頑張った分だけ、給与と評価につながる所に働き甲斐を感じます。営業に関して地域差はありますが、他拠点と比較して不満を感じたことはありません。