株式会社チクブパッケージシステム

社員間同士の風通しを良くする目的で2023年には役職（肩書）を呼称とせず
「○○さん」(名前）で呼び合おうという「さんづけ運動」を始めています。
なんでも意見を自由に言い合える 「フラットな組織」を目指しています。
また社員、パートスタッフ、人材派遣の方、ギグワーカーの方、
それぞれの立場に関係なく、お互いを「リスペクト」しようとしています。

以下は本日の2024年 年始朝礼での弊社 丸山社長の言葉です。

私たちの会社で働いている人は、それぞれの家庭の事情や健康問題など、皆様々な事情が あります。
その中でもお互いにリスペクトの気持ちを持つことが大切だと思います。良いところを見て部下を 育て、
悪いところは叱るけれどもそのあともフォローする。お互い、リスペクト(尊敬、敬意を払う)する気持ちで
どうやっていくか、それぞれの良さを見て、褒めて、仕事以外の雑談をしながらコミュニケーションを
と っていくことが大事だと思います。「より強いチクブ」そして「働いていて楽しいチクブ」を
作りたいと思っています。 「笑いながら皆でやっていこうぜ！」というそんな会社を作っていきたい。

以上、朝礼議事録からの一部引用となります。