回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくある階層に細かくっ別れている人事制度。決裁権はほとんど役員会が持っているのでトップダウンの社風。
口コミ投稿日:2023年05月18日
よくある階層に細かくっ別れている人事制度。決裁権はほとんど役員会が持っているのでトップダウンの社風。
女性の働きやすさ
総合職の女性社員の比率が低く管理職も少ない。以前は総合職は男性のみだったが、新卒採用などで徐々に女性社員の比率は上がっていくとおもわれる。
産休、育休制度は整っており、妊娠・出産期の女性社員は利用している人は多い。