回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
評価制度:
年に1度、個人の頑張りや会社への貢献などを代表2人が評価する制度があり、その結果が直接給与に反映されます。
改定後の給与が、一気に5万円UPする なんてこともあります。
やった分だけ評価されるのでやりがいがあります。
口コミ投稿日:2023年10月12日
年に1度、個人の頑張りや会社への貢献などを代表2人が評価する制度があり、その結果が直接給与に反映されます。
改定後の給与が、一気に5万円UPする なんてこともあります。
やった分だけ評価されるのでやりがいがあります。
企業カルチャー・組織体制
社員と経営者の距離が近いのが特徴です。
仕事をしてて改善したほうがいい点などがあれば、部署内でミーティングをし、その結果で速やかに変更ができるのでやりがいが生まれます。
また、経営者も仕事に関しては一任してくれるので、決まった型にハマっていない、やりやすい環境だと思います。