REVISIO株式会社

事業の強み：
テレビの視聴状況を顔認証・人体認証技術を活用したセンサーでデータ収集し、テレビCMの注視度を分析しています。この一連のプロセスで特許も取得しています。
またコネクテッドTVの注視状況もデータ収集するなど、業界でのリーディングカンパニーの1つだと思います。

事業の弱み：
テレビCMを出稿している広告主様や、放送局様がメインクライアントであり、大手企業が中心となるため、営業難易度は高くなっています。その一方で、ご利用いただくと、継続いただきやすい点は、強みでもあります。

事業展望：
まずR&Dが終わり新規事業として立ち上げ中のコネクテッドTVのデータ収集分析サービスを推進していきたいです。そのほか弊社のデータを活用したCM制作/広告サービスの事業も立ち上げ中です。
またコーポレート部門としては上場準備のステージに入っています。

成長・キャリア開発：
キャリアステップとしては、メンバー→シニアの後、マネージメントとエキスパートに分かれ、最近はエキスパート職のメンバーも増えてきています。
制度化されていませんが、自分の実現したいビジョンがあれば社内異動も可能で、事例も複数あります。

働きがい：
組織づくりを意識した会社であり愛着を感じます。会社で起きていることが、アルバイトできてくださっている人でも見渡すことができ、またフラットな組織づくりを意識されているので、誰でも意見が言いやすい環境です。

女性の働きやすさ：
創業時は男性が多い会社でしたが、今は約40%が女性です。女性マネージャーやエキスパートもおり、ビジネス推進の中心を担っています。
また産休育休復帰事例もある他、男性社員を含め子育て中の社員が多いですので、ライフワークバランスとメリハリのある社風です

企業カルチャー・社風：
3つのカルチャーの標語があり、この標語自体、全社員で相談して決めました。また使ってしっくりこなければアップデートもします。自分から手を挙げて、又は勝手に開始し、1人1人がオンリーワンな活躍をしています。

組織体制・コミュニケーション：
AllHandsという全社会が毎月あり経営方針、事業、カルチャーについて話し合います。
またWeeklyミーティングによって、各部署のKPIやOKRの共有があります。
またピアボーナス制度が導入されており、利用は活発です。

ダイバーシティ・多様性：
特にマネージメントメンバーはグローバル環境での社会経験が豊富で、ダイバーシティのポリシーがあります。また英語力のあるメンバーが多く、外資企業との取引がスムーズです。
子育て社員が多いので、ライフワークバランスは意識されています。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制でコアタイムは10-16時と幅がありますが、16時以降の働き方は、気兼ねなく柔軟に退勤できていています。16時に上がってオフィスから保育園に子供を迎えに行き、20ー22時のちょっと在宅ワークなどで日々柔軟に働いています。

多様な働き方支援：
リモートワークはチームマネージャーの裁量で導入されていますが、平均的には週2-3回のリモートワークができています。
開発やデータサイエンティストのチームは週4勤務をしています。
副業は最大月40時間まで可能ですが、申請許可制担っています。