学校法人名古屋電気学園

女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすい職場だと思います。過去と比較すると夫婦間で家事の分担は出来るようになってきましたが、育児については女性への負担は大きいと思います。急に子供が熱を出した場合、学校行事が急に決まった場合等も柔軟に対応出来る会社です。

企業カルチャー・社風：
風通しの良い組織です。部下と上司の間でしっかりとコミュニケーションが取れる環境のため、システム導入プロジェクトを行う際、ワンチームで取り組むことが出来ます。最近では風通しが良すぎて部下から指摘をされることもあるくらいです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の仲も良く、学内にあるカフェでランチをしている姿をよく見かけます。組織は各部署で独立していますが、部署を横断したプロジェクトを進める際には、皆積極的に情報交換をして部分最適ではなく、全体最適を意識しております。

勤務時間・休日休暇：
オープンキャンパス、入試等のイベントがある場合は土曜日、日曜日に出勤することもありますが、振替休暇は必ず取得出来ます。特に夏休み、年末年始休暇等一般の会社では経験出来ないような長期休暇を取得出来ることも大きな魅力だと思います。育児休暇等もしっかりと取れ、復職後も時短勤務が可能等組織全体でサポートして頂ける環境です。

多様な働き方支援：
年休（有給）を１時間単位で取得することが出来るため、子供の授業参観、習い事の送迎等、仕事とプライベートを両立させることが可能です。ノー残業デーも積極的に取り組んでおり、毎週水曜日は１７時３０分にオフィスは真っ暗です。

福利厚生：
退職金、住宅手当、会員制リゾートホテル、診療費補助金、私学共済（健康保険・厚生年金・積立貯金）等があります。一般的に住宅手当は、持家の場合支給されないこともあるかと思いますが、賃貸・持家関係なく支給されます。

オフィス環境：
建物の改修が順次行われており、キレイなオフィスで勤務することが可能です。私が勤務をしている八草キャンパスは広大な敷地の中に様々な研究室・実験施設があり、車通勤も選択できるため、退社後そのまま子供のお迎えも可能です。

給与制度：
昇給は１年に１回４月に行われ、各種手当については充実していると思います。学校法人ということもあり、入試等のイベントに対しての手当が特に充実しています。（毎年楽しみにしている教職員も多いと思います）また、前職と比較して家族手当が充実しており、結婚・子育てをすることに不安は一切ありません。

評価制度：
実力があり、結果を出すことが出来ればドンドン昇格出来る職場です。私も中途入社ですが、８年間の間に３度昇格試験を受けるチャンスを頂くことが出来ました。事務職ということもあり、営業職等と比較すると成果が見えずらいかと思いますが、目標管理制度を法人全体で運用していることから適正な評価をして頂ける環境かと思います。