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株式会社くすりの窓口
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株式会社くすりの窓口

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役社長 堤 幸治
  • 資本金 15億760万円
  • 従業員数 359名(2023年8月31日現在)
  • 事業内容 ■薬局向けサービスの企画・運営 ⇒薬局業界を中心にクライアントや患者に向けた様々なサービスを展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一般社員の残業時間は月間30時間まで、4半期の累計残業時間は90時間までと決まっており、それを守ろうとしているため残業はそれほど多くありません。しかし、必ず守られているかと聞かれればそうでもないです。課せられた目標を達成しようと努力するとほぼ確実にオーバーします。

多様な働き方支援:
部署によっては全面リモートワークも認められているようです。
所属上長の裁量による部分が大きいですが、基本的に結果を出していれば自由が利きやすいようです。

口コミ投稿日:2023年09月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
平均値という感じで、こちらに関しては文句はない。

オフィス環境:
駅からはやや歩くが、悪くはない
オフィスグリコあり

口コミ投稿日:2023年08月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は完全実力性ということもあり努力した分が返ってくるものだと思っていたが、実際は正当な評価を得るためにはそれなりに自己アピールが必要であり、責任や役職を負った上で成果を出し、それを報告するという形。主体的な報告をする必要は常に必要となる

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事さえきっちり終わっていれば定時で上がることは可能。ただプロジェクトによっては進行度などを見て休日出勤などを命じられることもある。マネージャー以上は定時以降も残っていることが常

多様な働き方支援:
基本はリモートワーク。時短勤務については過去行っている人がいたが、現在も残っているかは不明

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
賞与は障害件数等で減額される。増額については不明

口コミ投稿日:2023年08月14日
3.3
54人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
404万円
納得度
62%
54人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
67%
54人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【医療×ITで医療機関の課題解決に貢献】薬局、病院、診療所、介護施設での自社サービスのご提案、フォローをお任せします!
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  • 給与 月給270,000円~+インセンティブ★営業経験者は現職の年収を考慮の上、決定。
  • 勤務地 東京本社、北海道、名古屋、大阪、福岡で募集いたします。詳細住所は募集要項の勤務地をご確認ください。
調剤薬局に対して、経営課題の解決につながる提案で役立っています
  • 仕事内容 【医療×ITで現場の課題解決に貢献】クリニックなど医療現場へのサービス提案・フォローなど
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎>営業経験または提案販売経験をお持ちの方 ★平等な評価制度に自信あり!
  • 給与 ■月給270,000円~+インセンティブ ★試用期間中は月給30万円スタート!
  • 勤務地 【転勤なし/池袋駅より徒歩6分】■本社勤務/東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
調剤薬局に対して、経営課題の解決につながる提案で役立っています
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