回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度については、固定給、歩合給など様々な配当がありますが、実績を作り、積み重ねていけば歩合給は実績ごとにどんどん上がっていきます。また、昇給・賞与についても実績を作っていけば配当される給料をよくなるといった制度であります。
評価制度:
会社での、昇進・昇格の頻度や頻度については、実績を作っていれば昇進します。ある程度の基準実績を超えていくと昇格できるような制度になっております。また、年功序列といったことはなく、どんなに若くても実績をつくればどんどん昇進していくことができる職業です。なので、何かに挑戦したい、自分の能力を生かした仕事をしたいなどの意欲があれば、日々の仕事が楽しくなり、やりがいのある仕事であると思います。
口コミ投稿日:2023年09月24日
給与制度については、固定給、歩合給など様々な配当がありますが、実績を作り、積み重ねていけば歩合給は実績ごとにどんどん上がっていきます。また、昇給・賞与についても実績を作っていけば配当される給料をよくなるといった制度であります。
評価制度:
会社での、昇進・昇格の頻度や頻度については、実績を作っていれば昇進します。ある程度の基準実績を超えていくと昇格できるような制度になっております。また、年功序列といったことはなく、どんなに若くても実績をつくればどんどん昇進していくことができる職業です。なので、何かに挑戦したい、自分の能力を生かした仕事をしたいなどの意欲があれば、日々の仕事が楽しくなり、やりがいのある仕事であると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間や休日休暇に関しては、基本的に残業はありません。定時で業務を終了しなければいけません。残業申請をしなければ、残業できないといった制度になっております。休日休暇に関しては、週休2日は必ずあり、有給休暇等も申請をすれば取得できるような制度になっております。私は勤務して約3年になりますが、会社の制度に関して、不満を持ったことはありません。すごく働きやすい会社だと思います。