株式会社リモートワーククラウド

事業の強み：
強みは、中にいる人材の優秀さだと思います。
特にエンジニア。士業の人も活躍している印象。
リモートの組織なので、無駄なコストが少なく、
その分、人材に投資している感じ。
人材が豊富でDX・PoCなど、企画フェーズから受注している。

成長・キャリア開発：
プロジェクトが豊富で、単純作業があまりない。
考える仕事が多く、ほかの人も優秀なので、影響されて結果成長していると思う。
また、OJTだけでなく、研修などにも投資してくれるので、普段気づけないことが気づけたりする。

働きがい：
プロジェクトがうまくいくと、みんなでボーナスを分け合うので、その時が一番嬉しい。
中にいる人が優秀なので、学びもある。
PMに貢献しつつ、リモートでマイペースに仕事ができる。
チームワークが発揮されると、それなりに楽しい。

企業カルチャー・社風：
自由（フルリモート）と民主主義（投票）があります。
組織がまだ固まっていないが、意思決定が割りと素早く合理的。
何にでもやってみる精神があり、色々なことにチャレンジする印象。
良くも悪くも、価値観がはっきりしている。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、部署が5つくらいに分かれているリモート組織って感じです。
1on1MTGとチャット、たまにオフラインイベントがあります。
投票で、好きな人に投げ銭することができるので、それもある意味コミュニケーションかもしれません。

ダイバーシティ・多様性：
性別は、男女６：４くらいです。
人種はほぼ全員日本人で、海外エンジニアとのやりとりが発生するが、日本語でほぼいけます。
ワークスタイルはかなり自由ですが、成果が出ていないと淘汰される印象。
経産省の補助金に取り組んでいるので、そこが差別化要素になっている。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良好な気がします。
オフィスでは残業ができないので、そのほかの場所で自主的に残業することはありますが、自分の意志でやっているだけなので、特に気にもなりません。
休日も普通に休めています。

福利厚生：
フルリモートの人がほとんどです。
オフィスは六本木にあるのですが、オフィスを使いたい人はセキュリティカードがもらえます。
退職金、住宅補助、亮、社員持株会、ストックオプションなどは、まだ聞いたことがありません。

オフィス環境：
オフィスは広々としたシェアオフィスで、外国人が英語でおしゃべりしている雰囲気。
雰囲気も良く、モチベーションが上がると思います。
18時にオフィスが閉まるので、絶対18時には出ないといけない仕様で、物理的に残業ができません。
また、下にブルーボトルコーヒーがあるのも良い点です。