回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 契約社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
整える部分はチーム内外関係なく構築していく、相談しやすい環境でスピード感や、コミュニケーション力が必要
組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁はなく、アイデアを出し合える環境。上層部とのやり取りも頻繁にあり、早い段階で経営目線が自然と身につく
ダイバーシティ・多様性:
特に気になる点はない、各部署のスペシャリストの集まりを形成している
口コミ投稿日:2023年09月21日
整える部分はチーム内外関係なく構築していく、相談しやすい環境でスピード感や、コミュニケーション力が必要
組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁はなく、アイデアを出し合える環境。上層部とのやり取りも頻繁にあり、早い段階で経営目線が自然と身につく
ダイバーシティ・多様性:
特に気になる点はない、各部署のスペシャリストの集まりを形成している
成長・働きがい
職種のスペシャリストへの成長が見込める。より細かな研修があるので、知っているようで知らないツールの機能などを質ることができる。自然と研究スタイルになる