カイゼンベース株式会社

事業の強み：
製造業の現場に特化した教育コンテンツを提供できる点が強みです
他社サービスとは1線を画しており、そもそも実現できることが異なりますので、業界内において、新しい社会的な価値を創造していくことが実現できます

事業展望：
年度目標をクリアしながら、更なる事業拡大をするとともに、日本の製造業の未来を創造していきたいです。業界において自社の存在とサービスが、いち早くスタンダードになることを目指している、まだ道半ばの伸びしろが多い会社です。

女性の働きやすさ：
現状女性が多めの職場でもあるので、働きやすいと思う。体調が悪い時も無理せず休むように勧められる。忙しい時期などはお子さんのお迎えのため一時抜けて戻ってきた後に再開したり、学校行事やお子さんの体調不良の時などは勤務時間を調整して働いている女性も多い。

企業カルチャー・社風：
現状維持ではなく常に上昇を目指している社風。ベンチャーならではのスピード感はあると思う。
経験のないことも「まずはやってみる」という進め方になることも多いが、前例のない事柄やマニュアル等も整備段階のため戸惑うこともあるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワーク時もTeamsを活用して分からないことがあればすぐにつないで確認できるような環境が整っており、コミュニケーションは活発だと思う。
営業メンバーなどポジションによっては遠方に住んでいる社員もいるが、定期的に出社をして近県の社員と同様にリアルでのコミュニケーションも大事にしている。

勤務時間・休日休暇：
年3回（ゴールデンウイーク・お盆・年末年始）は7～10日ほど休みがある。
土日祝日に勤務することはない。有給は100％取得が推奨されているため、自分で仕事を調整すれば時期も希望通りに取ることができる。残業をなくしていこうという方向ではあるものの、繁忙期や何かのイベントがある際は結構忙しくなる。

多様な働き方支援：
リモートワーク・フレックスを導入しているので働きやすい。基本的には9：00～18：00で働いている社員がほとんどではあるものの、用事がある際や残業時間の調整で通常より早上がりするなど活用している社員も多い。出社時は10：00からの出勤のため電車のピークタイムを避けられる。

評価制度：
評価基準・給与テーブルが明示されているので、評価や給与がよく分からないままに設定されているということはない。〇年いないと昇進・昇給できないということもないので、年功序列というよりは実力主義に近いと思う。