回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度：
給与制度についてはごく一般的だと思われます。
昇給年1回、賞与年2回、通勤・扶養手当等各種手当あり。
社会保障も完備されているので特に不安を感じることはありません。
賞与の際にくじ引きがあるのが最大の特徴です。
口コミ投稿日：2023年09月21日
給与制度についてはごく一般的だと思われます。
昇給年1回、賞与年2回、通勤・扶養手当等各種手当あり。
社会保障も完備されているので特に不安を感じることはありません。
賞与の際にくじ引きがあるのが最大の特徴です。
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事業展望・強み・弱み
成田という地元に密着しているので空港関係、ホテル関係、飲食店関係への納品がある限り仕事は無くならないと感じています。また、小規模な事案でも対応しているので地域に信頼されている会社であると感じています。
事業の弱み：
酒類・飲料の販売がメインなのでコロナ渦のように人が出歩かなくなってしまうと飲食店業界同様に大打撃を受けてしまう。また、それに代わる事業展開もできないため景気の動向に左右されやすい点が弱みだと感じています。