株式会社深谷会計サポート

勤務時間・休日休暇：
休日はカレンダー通りで、お盆と年末年始にまとまった休日があります。
業界の性質上、年末から5月辺りまでが繁忙期となりますので、その期間は残業は通常の1.5倍程度増え、2月の祝日も出社となります。
2月の休日出勤分は、後日、振替で休日を取ることができます。

多様な働き方支援：
事前の申請により、早出・早帰りをすることができます。
退勤後に通院したり、用事がある際は便利です。
原則出社勤務となりますが、事情がある場合は一時的にリモートワークを選択することも可能です。
勤務に関して困りごとがあれば相談しやすい環境にあり、柔軟に対応してもらえます。

女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。実際に女性の割合が多く働いています。子供がいることで、病気等による急な休み、行事で休みをもらわなくてはならないことが気になると思います。こちらの職場はそういった点に関して大変理解がある職場です。お休みも取りやすい雰囲気だと感じています。

企業カルチャー・社風：
社員同士の上下関係は厳しい職場ではありません。
全員が参加する全体会議等はありませんが、社員それぞれが業務中に質問や意見を出し合い、新しいアイディアなども積極的に取り入れられており、風通しが良い会社だと思います。
また、常に効率化を追求しており、新しいツールを積極的に導入しているため、現状維持を好む方には難しい職場かもしれません。

また、社員一人ひとりの意識が高いため、「成長したい」・「本気で仕事に取り組みたい」という方にはお勧めできる職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
現在は7割ほどが女性のスタッフとなっており、女性・男性等の性別や、年齢に関係なく同じ業務を行えているため、女性でも働きやすい会社であると感じています。
また、年齢に関しても平均年齢30～35歳程のため、社会人経験が豊富ではない20代前半の方々も、活躍できる会社であると感じます。

事業の強み：
業界に共通した単純な数字の報告や決算書の作成という業務だけを行うことに危機感を感じており、お客様の財務や業績を改善していくためにどのような打ち手が必要か、事務所としてのサービスの付加価値をどのように感じていただくか、新しいツールや提案方法についての研修等を通じて、事務所全体で日々模索しているところです。
お客様からのご相談に対して、打ち手を一緒に考えたり、材料を作成し時にはお客様自身に考えて頂いたり、既存のやり方にとらわれず、自分のやり方を模索していけるところが、他の事務所にはない強みかなと思います。

成長・キャリア開発：
未経験での転職でしたが、会計ソフトの扱い方等の基本から、税務申告書の作成等まで、OJTで丁寧に教えていただきました。
事務所独自のステップアップシートがあるため、一連の業務経験を段階的に積むことができ、成長を実感できます。
また、繁忙期以外は月に1度の研修会が開催されており、その年の税制改正やより応用的な税制について学ぶことができ、
自己研鑽がしやすい環境です。