穂高株式会社

勤務時間・休日休暇:
パートはシフト希望制で、ほぼ望み通りのシフトで入れました。
繁忙期は残業をお願いされることもあるけれど、閑散期は勤務2時間で帰されることもしょっちゅうです。
有給は取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
パートでしたので副業OKでしたが正社員はどうか分かりません。

福利厚生:
夏場は塩分タブレットが食べ放題です。
ジュースの差し入れ等も頻繁にありました。

企業カルチャー・社風:
上司との距離が近いので、若手社員の提案なども通りやすい印象です。社長が許可さえすれば実行できるため、とりあえずチャレンジしてみようという社風が強いです。挑戦する機会を希望している方にとってはとてもチャンスが多い企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司とは距離が近く、相談などもしやすい環境です。また社員同士は社内システムのメッセージ機能などを利用して、事業所をこえてこまめに情報共有しており、組織間の風通しはいい方だと思います。半年に2～3回の頻度で社長が各事業所を回る社長巡回があり、社長と直接業務について話す機会があります。

事業展望:
クリーニング業界では、生き残っていけると思うが
時代に見合ったサービスや、職場環境の改善が必要だと思う。
若い人がやめていかないような企業になったら
もっと活気が出るかと思う

女性の働きやすさ:
女性は活躍しやすいと思う