カタオカデザイン

事業の強み：
やる気スイッチグループの教育事業は年々増益・増収となっており
忍者ナインも年々教室を増やしていてまだまだ地域に必要とされていると感じるブランドです。
奈良県にはまだ忍者ナインのスクールは数が少ないのでどんどん店舗展開していく予定です。

事業展望：
先ほども記載しましたが、どんどんレッスン場所を増やして、
忍者ナインを地域に根差していきたいとオーナーは考えています。
クラスが増えていけば教室長をまとめていくマネージャーとして活躍する可能性があります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
子供たちを一度に10名～20名ほどでレッスンを行います。
こどもたちに負けないぐらい先生はパワーを使って
教室の空気感を作り出します。
初めて教育業で働く方は想像しているより体力を消耗しますが、
サブインストラクターやオーナーの協力のもと自分も日々成長していけます。

成長・キャリア開発：
まずは、レッスンをすることで、コーチングスキルやティーチングスキルが向上し
人前に立つプレゼンテーション能力が成長します。
今年からスタートしたFC事業なので経営的な部分も一から学んでいくことができます。
教育事業としてどうやって会社を成長させていくか学んでいけます。

働きがい：
子供たちの成長を感じながら、社会に貢献している部分を感じます。
運動の力がついて自身がもてた子、
ミュニケーション能力が上がったことで体育の事業が好きになった子、
積極的に参加できるようになった子、
忍者ナインのレッスンをとおして、子供たちのためになる仕事だと感じます。

企業カルチャー・社風：
コミュニケーションを重視する会社。
オーナーとは趣味のことも仕事のことも色々話をします。
今年から始まった事業なので社風とかも今年から作っていく会社。
どうやって楽しい教室運営ができるかを真剣に取り組む会社。

組織体制・コミュニケーション：
サブインストラクターは20代のスタッフがほとんどです。
アットホームな会社でオーナーとの距離が近いため、
仕事のことも相談しやすく、解決するためにどうするかを考えることができます。
どうしたら子供たちに喜んでもらえる教室運営ができるかを意見を言える環境にあると思います。

勤務時間・休日休暇：
週2回（日・月曜日）が定休日です。
8時間勤務で平日はゆっくり朝10時出勤。
デスクワークなどは午前中だけで、午後からはレッスンのため移動、準備してレッスンです。
最初は、レッスンの予習に集中できる時間として午前中の勤務時間を使うことができ、
レッスンに集中することができます。

仕事後もレッスン場所から直帰なので、残業はほぼなし。
休みの日もしっかり夏季休暇や冬期休暇がしっかりあるのでプライベートも充実しています。