回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
出来れば、完全週休2日制にしてほしいです。これは、年間スケジュールで出勤日等確認しながらはめんどくさいです。また、休日出勤もたまにあるのですがなかなか代休にて消化できない場合もあります。やることが多いと仕方のない事ですが・・・
口コミ投稿日：2023年09月14日
出来れば、完全週休2日制にしてほしいです。これは、年間スケジュールで出勤日等確認しながらはめんどくさいです。また、休日出勤もたまにあるのですがなかなか代休にて消化できない場合もあります。やることが多いと仕方のない事ですが・・・
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年収・給与
基本給のほか職能給（実力に応じて）、時間外手当（残業）通勤手当（交通費）家族手当などがある。賞与は年2回（夏、冬）会社の決算が5月なので冬よりも決算後の夏の賞与の方が多い。
但し入社後1年間は賞与は期待する程は出ないと思っていた方がいい。
評価制度：
基本的に年功序列ではなく実力主義で昇進できる。経験値、実力があれば早期昇給も可能である。
当然だが仕事の実力もそうだが人としての人格も評価に査定される。
自身の評価は自分でするものではなく他人が評価をするので至らない点は力量を上げていけば
昇進、昇格も可能。