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株式会社ユアー・パーキング

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 田中 航
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 25名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■駐車場のコンサルティング ■無人コインパーキングの運営 ■有人コインパーキングの運営/月極駐車場の運営 ■駐車場機器の開発・販売及び設置・施工 ■管理業務・メンテナンス業務・集金業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
複数名が出産・育児を経て職場復帰しているので、その点においては働きやすいと言えるのではないだろうか。

口コミ投稿日:2024年06月28日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
実需要に応じて弾力的に時間単価を設定できる点は強み。

事業の弱み:
コインパーキングは立地がほぼすべてであり、看板に記載された企業名で駐車するかどうか決める利用者はまずいない。
天候(大雨、降雪)や外出規制(緊急事態宣言やまん延防止等重点措置など)の影響を受けやすい。

事業展望:
自動車がガソリン車から電気自動車になったとしても駐車スペースは必要であり需要はまだまだなくならない。
一方で、人口減少により緩やかに需要は落ちていくと同時に東京都下の現場獲得競争は激化すると考える。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
しっかりとした教育体制は構築されておらず、会社が個人の成長を促すような仕組みは未整備の状態。
現状ではキャリア開発は個人任せになってしまっている。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は数名しか在籍していないが、育児休業取得率及びその後の復職率は高い。
育児時短勤務制度は子が3歳になるまでが義務化されているところ、小学校入学前(6歳)まで認めており、
時差出勤にも対応していることから子育てについては水準以上の支援制度が整備されている。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
給与制度:
年1回昇給あり(4月)。賞与年2回(7・12月)。
役職手当、家族手当、その他諸手当あり。

評価制度:
ほぼ欠員が出ないことから中途入社は少ない。結果として年功序列的な人事が多くなっている印象はある。
ただし、傍から見ても納得感がある人事だと思われる。

昇給評価における上長面談、賞与査定における上長・役員面談は行われているが、
営業職以外は明確な評価基準がないため形式的に行われている感は強い。
とは言え、減点ではなく加点で考課・査定しようという雰囲気がある。

口コミ投稿日:2022年05月27日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

株式会社ユアー・パーキングが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/07 ~ 25/01/01
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  • 勤務地 本社/東京都渋谷区西原3-16-12(代々木上原駅より徒歩3分)◎転勤なし