株式会社YOKU

入社時の期待と入社後のギャップ：
若いメンバーが多いので評価制度や会社の組織体制がきちんとなっていないのではないかという不安がありましたが、月に一度の全社会で会社の展望や組織体制の変更など全メンバーに共有される場があり透明性がとても高いです。評価制度に関しても、前職の給与が保証されているだけでなく、入社後は一人一人をしっかりみてくれており自分の自分に対する評価と上司からみた評価を擦り合わせられるので満足しています。

企業カルチャー・社風：
20代の若いメンバーが多いという印象がありましたが、実際に入社してみると40代までのメンバーがおり、活気があって成長できそうだと感じました。活気があるからこそ、仕事に対するスピード感があり成長のスピードも他の会社と比較してかなり早いと思います。「若い」という言葉で想像するネガティブな要素はなく、しっかりしている人が多くフラットなコミュニケーションがメンバー全員と繰り広げられている印象があります。

勤務時間・休日休暇：
残業がほぼなく、プライベートの時間がかなり充実して取れています。フルリモートの方が多い中、出勤していますが生活リズムが整うので特にデメリットは感じていません。また、休みの日に会社のメンバーとサウナや食事に行ったりと仕事の時間外でも気軽に会える関係性です。

企業カルチャー・社風：
とにかく成長を促す会社だと思います。成長意欲を持ってスキルアップを望む仲間が多いため、自然とできた企業カルチャーがあります。そのため、とにかくサポートが手厚いです。年代の近い仲間が多く、コミュニケーションも取りやすいため非常に仲が良い印象もあります。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションはとにかく取りやすいです。気軽に質問できる仲間が多く、また円滑なコミュニケーションを推奨する企業体制ができています。
また、組織としての体制が明確にされていて、人間関係云々の問題点は一切ありません。誰に質問すればいいのか、誰に要望すればいいのか、などは非常にクリアになっています。

勤務時間・休日休暇：
非常にバランスが取れていると思います。
携わる案件にもよりますが、自分のベストパフォーマンスを発揮できる時間帯に業務にあたることも可能です。仕事に不満があるとなかなかプライベートに引きずってしまう方も多いかと思いますが、ここでは仕事に充実感があるため、プライベートも存分に楽しめています。オンオフをしっかり分けて充実した毎日を送れています。

多様な働き方支援：
現在フルリモートで業務にあたっています。自分のベストパフォーマンスを発揮できる時間帯に仕事ができます。業務時間外に勉強も兼ねてアプリを作ったりします。日によっては早い時間帯に稼働を始めて早上がりすることもできるため、プライベートもきちんと確立できます。