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株式会社プロシーズ

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役:花田 隆典
  • 資本金 7100万円
  • 従業員数 80名(2024年6月時点)
  • 事業内容 ■eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・ASP配信) ■システムインテグレーション事業 ■カスタマーサポート事業 ■次世代人材事業(有料職業紹介事業 : 27-ユ-300474、労働者派遣事業 : 派27-302510) ■保育園開園・運営コンサルティング ■保育所の運営 ■結婚に関するコンサルタント業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
非常に仲の良い会社だと思います。お互いの距離が近いので、そういう関係が苦手な人は合わないかもしれません。社員の家族のこと(子育てや介護)などにも理解が深く、必要な手当てや、業務整理は積極的にしてくれます。
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30でその時間に原則全員出社しています。ただ、子どもの体調不良など、事情があれば、勤務時間を変更することもできます。休日休暇は一般的な土日祝日と年末年始や夏季休暇があります。休みが多いという印象は特にありません。

多様な働き方支援:
一定のスキルを身に着けることができれば、リモートワークも可能です。また、勤務時間の相談は上司に相談できます。副業は可能です。最初のうちはリモートワークは原則できませんが、働き方について現状困ったことはありません。
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
前職が大企業だったので、住宅手当などは手薄になった感覚はありました。ただ、育児に対する支援が前職とは桁違いなので、その点はとても助かっています。また社内保育所が併設されているほど、子育てへの理解が強く、育児に多くの時間を割けています。

オフィス環境:
オフィスはフリーアドレスのため、毎日いろいろな人と会話することができます。また、駅から3分でビルの1階なので非常に通勤しやすいです。オフィスはいつも奇麗に整理されているので、気持ちよく仕事ができます。
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
年に4回評価・昇給があります。賞与は年に二回で評価に応じて変化します。また、手当も複数存在し、それぞれに会社の思いが乗っているように感じます。特に共働き世帯に支給されるの育児支援金精度は助かっています。

評価制度:
毎回細かい評価指標に基づいて適切な評価を受けている感覚があります。また、短いスパンで昇給があることで高いモチベーションをキープできています。一方で、評価指標が細かいが故に誤魔化しが効かず、適度な緊張感もあります。
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業の強み:
自社で作成している学習管理システムがあることです。
自社で作成しているということはお客様からの機能の改善をご要望いただいた際、すぐにその改修に取り掛かれることができます。
そのような迅速な対応がこの会社、事業の強みだと思っています。

事業の弱み:
GoogleやオープンAIなどの大企業が超割安で学習管理システムをリリースしてきた場合、今後そのサービスを乗り越えるための新たな機能や価値がなければ淘汰されてしまいます。
そこに対抗するため社員全員がICTを活用した新たな価値を日々模索しています。

事業展望:
システムを利用した学習管理システムは今後もっと世の中に広まっていきます。
その中でこの会社のサービスが大きなシェアを取っていくのかそれとも淘汰されていくのかまでは分かりません。しかし社員全員はそこに対しての危機意識があるのは事実だと思います。
口コミ投稿日:2023年09月08日
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社開発のeラーニングシステム『LearningWare』の企画・提案をメインにお任せします。100%反響営業のため、飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ★特別なスキル・経験は一切不要!意欲重視の採用です。
  • 給与 月給23万円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回 ◎年収例494万円/経験3年
  • 勤務地 東京本部/東京都港区三田3-1-17 ★都営三田線「三田駅」徒歩6分 ★在宅勤務可能(条件アリ)
  • 仕事内容 自社開発のeラーニングシステム『LearningWare』の新機能実装や、開発・保守を担当する協力会社のベンダーコントロールなどをお任せします。新機能の提案にも挑戦可能!
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何らかのプログラミング言語を学習した経験のある方
  • 給与 月給23万円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回 ◎年収例494万円/経験3年
  • 勤務地 【本社】大阪府吹田市広芝町10-25 または【東京本部】東京都港区三田3-1-17
事業成長を目指す自社に対して、システム開発で役立っています
  • 仕事内容 eラーニングシステム『LearningWare』の新機能実装や、開発・保守を担当する協力会社のベンダーコントロールなどをお任せします。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何らかのプログラミング言語を学習した経験のある方
  • 給与 月給23万円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回 ◎年収例494万円/経験3年
  • 勤務地 【本社】大阪府吹田市広芝町10-25 または【東京本部】東京都港区三田3-1-17 ※転勤なし
事業成長を目指す自社に対して、システム開発で役立っています
  • 仕事内容 自社開発のeラーニングシステム『LearningWare』の提案を行ないます。100%反響営業のため、飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ☆「アイデアを形にできる仕事」を楽しめる方を歓迎します!
  • 給与 月給23万円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回 ◎年収例494万円/経験3年
  • 勤務地 東京本部/東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田7階
  • 仕事内容 eラーニングシステム『LearningWare』の新機能実装や、開発・保守を担当する協力会社のベンダーコントロールなどをお任せします。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何らかのプログラミング言語を学習した経験のある方
  • 給与 月給22万円以上+時間外手当全額支給+賞与年2回 ◎年収例494万円/経験3年
  • 勤務地 【本社】大阪府吹田市広芝町10-25 または【東京本部】東京都港区三田3丁目1番17号 ※転勤なし
事業成長を目指す自社に対して、システム開発で役立っています