エイジレスホールディングス株式会社

事業の強み：
やはり他事業とのシナジーだと思います。介護事業からは相続案件が、フィットネスからは経営者のお客様が多いため、BtoB案件が多く舞い込んできます。今後はこのシナジーをさらに強化していく方針です。本業であるリノベーションを住宅の仲介も来年度は更に件数を増やす方針です。

事業の弱み：
成長と人手がマッチしていないため、人手不足なのも現実です。また、事業開始から2年程におため、会社としてまだまだ経験が不足していります。人材についても、前職では仕入れを担当していたため、BtoCが若干苦手でしたが、本部の研修制度を利用して克服しています。

事業展望：
他の不動産事業者にはない、集客力があるため、上手くシナジーを生かす事ができれば確実に成長して行けると思います。グループ全体でのIPO等も視野に入れて事業展開して行く方針も出ておりますので、成長ベンチャー企業として可能性は十分にあると考えます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
住宅専門かと思っていましたが、総合不動産事業でした。住宅や戸建ての売買仲介・リノベーション・アパートのフルリノベーションから賃貸、中規模マンションの修繕、工場やビルの売却など沢山のプロジェクトを担当しました。

女性の働きやすさ：
更衣室や女性専用トイレや授乳室など女性に気遣いが多いと会社かと思います。お客様も女性が多いため当然だと思います。グループで美容事業もやっているのが魅力的だと思います。女性スタッフ隣接するトレーニングジムでジョギングしてから勤務してます。

企業カルチャー・社風：
弊社は不動産・リフォーム・看護介護・フィットネス・療養事業等の健康をテーマにした生活総合サービスを地域密着で展開しています。不動産部門は健康の原点である暮らしに着目しており、お客様の「健康の原点である住まいの提供」をコンセプトに真心の籠ったサービスを行っています。

組織体制・コミュニケーション：
グループ全体では60名程の社員がおり、不動産部門は少人数ですが、全事業の本部中核部分に位置しており、他部門との交流も非常に多く、会社全体が見渡せる部署です。ミーティングや上司との面談も随時行える環境です。

ダイバーシティ・多様性：
多様性については、非常に柔軟な会社です。色々なビジネスを展開しているため、外国籍の社員もおり、既に多様性に十分な理解があると思います。本社の場所が横浜元町のため、お客様も多国籍の方が多く、外国人の方も十分の能力が発揮できると思います。

勤務時間・休日休暇：
定時は9時～18時（休憩1時間）です。当然契約や営業活動等で残業もあり、休日出勤もたまにあります。振替休日などが柔軟にとれるので、中小企業ならではの柔軟性があります。フレックス制度もありますので、仕事の状況により柔軟に対応してくれます。

多様な働き方支援：
対面営業が多いのため、リモートワーク等は少ないですが、現場への直行や直帰は柔軟に対応できます。副業は原則不可ですが、本業と関係無いものについては相談可能だそうです。現に不動産以外の売上については、50％以上のインセンティブがもらえました。