回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
良くも悪くも、管轄している店舗の状況次第という部分はあります。
会社自体に休暇の定義はありますが、現場が繁忙期や閑散期といった時期による忙しさの密度の違い。加えて従業員が潤沢なら余裕があり、潤っていなければ負担の大きくなる部分は出てきますので、その部分に依存してしまうのが利点であり欠点なところではあります。
口コミ投稿日：2023年09月06日
良くも悪くも、管轄している店舗の状況次第という部分はあります。
会社自体に休暇の定義はありますが、現場が繁忙期や閑散期といった時期による忙しさの密度の違い。加えて従業員が潤沢なら余裕があり、潤っていなければ負担の大きくなる部分は出てきますので、その部分に依存してしまうのが利点であり欠点なところではあります。
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成長・働きがい
所属している自店舗での活動がメインになりますが、現場を構成する“従業員の育成”“店舗管理”“FLコスト”といった点のコントロールが培われますので、「メンバー一丸となって一個の目標に進みたい」「自分が作ったお店の環境で売上を伸ばしたい」などといった事が得意な方には非常に好ましい職場だと思います。
自分の経験になりますが、5年関わって作ったお店が人も売上も安定軌道に乗った際はやはり感無量でした。