回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2015年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内はアットホームな感じで良い雰囲気な職場のため表面では働き良いが実際は裁量勤務なので大きなプロジェクトを任されるようになると責任感と課題に対して自身で組立解決進める能力はしっかり求められます。
口コミ投稿日:2024年03月01日
社内はアットホームな感じで良い雰囲気な職場のため表面では働き良いが実際は裁量勤務なので大きなプロジェクトを任されるようになると責任感と課題に対して自身で組立解決進める能力はしっかり求められます。
事業展望・強み・弱み
まだ若く小さい会社ではあるがエンターテイメント系で大手商業施設や企業のプロジェクトチームからデザインやクオリティには高い評価があり業界でも支持されている事から今後もIRや万博などに繋がりが期待できる。
事業の弱み:
大型プロジェクトでチームで業務する統括ディレクターやコーディネーターが弱く行政案件などの長期プロジェクトには部署間を超えた連携がなく遂行出来る管理者も少ない。
基本「人財」仕事なのに新規採用や人材指導、教育の整備や企業ガバナンスもまだ弱い。