株式会社アスカクリエート

女性の働きやすさ：
支店内の7割以上が女性職員なので、女性でも職場に馴染みやすいと思います。又、産休育休をとった後復帰されている方が多かったり、女性の管理職の方も多かったりするので、それらの点で女性に対して理解があると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
入社して日が浅くわからない事も多いですが、みなさん親切なので不安な点や疑問点をその場にいる先輩職員誰にでも質問しやすく、助かっています。営業未経験からのスタートでしたが、周囲の先輩に支えてもらいながら日々業務に取り組んでいます。

勤務時間・休日休暇：
取引先が保育園などになるので、土日祝休みの取引先が多く人材業界にしてはしっかりお休みが取れます。
まれに土曜日に面接が入る事もありますが、平日にしっかり代休が取れます。

繁忙期は残業もありますが、自分でスケジュールが組めるのでバランスを取って仕事をすることが出来ます。

給与制度：
数年前から評価制度を取り入れた為、頑張りがしっかり昇給に評価されます。
インセンティブはないですが、その分目の前の求職者さんへ丁寧に対応することが出来ます。
人によって良い悪いは分かれる項目かもしれませんが、求職者ファースト、取引先ファーストで考えられる人は向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
担当さんとはLINEで繋がることになるので、なんでも話しやすいと思います。有給休暇の申請などもLINEで行いました。しかし、返事が遅い、確認しますと言って答えが返ってこないなど担当さんによって対応の差があると思うので注意が必要です。やれないことはやれない、やりたくないことなどは面接時に就業先にきちんと伝えるべきでだったと反省。雇用に書かれていた業務内容よりも多くのことを要求される可能性があるので、その場合は担当さんに相談するようにすること。解決するかは担当さんの力次第だが、遠慮して言わないよりかはいいと思います。