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株式会社グランビスタホテル&リゾート

会社概要

  • 設立 1958年
  • 代表者 代表取締役社長 須田 貞則
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1570名(2023年3月時点)
  • 事業内容 シティホテル、ビジネスホテル、リゾートホテルや旅館、水族館、ゴルフ場、ハイウェイレストランなど多岐にわたる施設運営事業、運営受託事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古くからのやり方が根強く残っているので、
風通しが良いかと言われればそうとは言えない。
しかし、若手の意見はどんどん聞いて挑戦しようとする姿勢を整えようとはしているとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
かく事業所ごとになりますので、組織間の交流はありません。
しかし、狭い関係なので上司は親身になって対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルには沢山の人種の従業員がいます。

口コミ投稿日:2023年06月15日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
やはりサービス業なので、世間一般がお休みの日は休みがありません。
勤務時間は繁忙期以外はほとんど残業は発生しないと思います。

多様な働き方支援:
ありません。

口コミ投稿日:2023年06月15日
2014年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:
ホテルの近く寮がありました。通勤手当は全額支給されていました。
退職金は一応ありましたね。
住宅補助はちょっと私にはわからないです。

オフィス環境:
新築ホテルだったのできれいでしたよ。立地も駅から直通でしたので便利です。

口コミ投稿日:2023年06月08日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2016年時点の情報
事業の強み:
北海道の洋風ホテルで一番の老舗というブランド力。

事業の弱み:
組織・体制が古い。古き良きを大事にする傾向強い。

事業展望:
わかりません

口コミ投稿日:2022年11月30日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きな宴会や宿泊がある場合は、ホテル全体を上げて協力する一体感はあります

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすいです。特に慣れてくると、他部署の上長にお願いするときは担当者自ら相談に行くと有効な場合もあり。やる気を見せて、謙虚にお願い・相談する姿勢を見せる方には協力的な方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は女性の方が多いイメージ。そのため、力仕事も女性も頑張ります。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2.7
57人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.7
活気のある風土
2.5
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.0
回答者の平均年収
310万円
納得度
48%
57人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
61%
57人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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