回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期もあるが業務もシフト制のため平日に休みを入れたりはできる。年末年始は施設休館となり休暇があるが、GWやお盆などは貸館もあり勤務が入りうるためまとまった休みを取るにはシフト調整等係内で相談は必要。有休も消化しやすい。
口コミ投稿日:2024年10月27日
繁忙期もあるが業務もシフト制のため平日に休みを入れたりはできる。年末年始は施設休館となり休暇があるが、GWやお盆などは貸館もあり勤務が入りうるためまとまった休みを取るにはシフト調整等係内で相談は必要。有休も消化しやすい。
企業カルチャー・組織体制
勤続年数の高い職員ほど前例踏襲な文化が強く、新しい風を取り込んでいく必要は大いにある。会社の制度上トップである理事長は外部から選出されるが、現在のトップは組織改革に対して意欲的な方であり、改善提案等が疎まれたり通りにくい文化ではない。