株式会社TAKAO

企業カルチャー・社風：
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのように違う技術に関するノウハウを複数もつ会社というのは業界内でも非常に少ない　現在は他社に先駆けて大判タイルの製作・販売・現場での取り付けなど、一貫して出来るノウハウも加わっている　このように、新しいアイディアを他社に先駆けて進めてゆくのがこの会社の特徴で、強みである　今後、若い人がもっと先の社会のありかたを考え、新しいアイディアを実現する可能性がこの会社にはある　
この会社には、古い技術の蓄積と、新しい技術への取り組みから得られる新しい知識とが、たがいに補完しあう環境があり、互いの技術をフィードバックさせることで成長できる可能性がある
コンクリート、石工事、大判タイルは、それぞれ部署としては別であるが、つねに交流があり、たがいに助け合う風通しの良い環境が出来ている　また、工事会社としては類を見ないほど女性のスタッフが多いのも特徴であろう　みな図面、営業と、男性社員に変わらぬ責任を持ち、スキルもたいへん高く、キャリアアップすることが出来る　

勤務時間・休日休暇：
施工管理なのでどうしても土曜日や祝日に出勤（現場に出る）することが発生するが、自分の現場都合で代休は自由に選べるのでストレスは少ない。代休も半日・一日と選べるので、そういった代休を平日日中の私用にあてることも出来るので、都合がいい。　また、現場を自分で納められるようになれば直行・直帰などのスケジュールを自分で決められるので、そういう自由度も高いと思う。　
昔は施工管理といえば勤務時間も長く、休日出勤もあたりまえの時代だったが、ゼネコンが先駆けて現場を土曜休みにしているところも多く、どんどん働きやすい職場が実現してきているのを実感する　

企業カルチャー・社風:
事務所が間仕切りの無いオフィスなので、風通しはよく、役員とも話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
現在日本人以外に台湾人・ベトナム人が石材などの仕入れ先の関係ではありますが、正社員として在籍しています。

勤務時間・休日休暇:
以前に比べて有休休暇は取りやすく、取得する社員も増えました。
勤務時間は基本調整はありませんが、時差のある海外とのやり取りが必要な社員の場合は業務に応じて時差出勤が認めらています。

多様な働き方支援:
小さいお子さんがいるお母さんの場合時短勤務でお仕事をされていました。
基本的にはリモートワークはありません

福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は基本的には３年以上勤務すれば支給されます。
住宅補助はありません。
財形貯蓄もありません。
社員持ち株会もありません。
ストックオプション制度もありません。

オフィス環境:
最寄りの北新横浜駅から徒歩一分で多少の雨でもぬれずに事務所に到着できます
北新横浜駅は新横浜へ出ると横浜方面、東京方面または新幹線や羽田空港を使って全国への移動の便は快適です
会議室と会議テーブルがあり、大型モニターもあるため社内やお客様とのＺＯＯＭ会議もできます。