株式会社Lis

事業の強み：
「人の労働」にかかわる全てのビジネスで、生産性の向上と最適化を推し進めるパイオニアとなる

「ツール」や「AI」の力で「人の労働」がいらなくなる時代に、
それでも、ビジネスの根幹に必ず必要な「人の労働」に関わるあらゆる課題解決に寄与します。

事業の弱み：
エンジニアやマーケターが社内にまだ不在の部分で外注してしまっている。売れる営業マンと売れない営業マンが大きく分かれていて売上が属人的になっている部分がある。圧倒的に人手不足の部分ですね。個々の力が試されます！

事業展望：
労働集約型ビジネスの強みを活かした、新たなビジネスモデルの構築を目指す企業の姿勢を表現したものだと思います。

まず、市場のトレンドと逆行する意志を表明しています。近年、労働集約型ビジネスは、自動化やAIの進展により、その価値が低下していると考えられてきました。しかし、この企業は、そのようなトレンドに逆らって、自社の強みを活かした労働集約型ビジネスで勝負していくと宣言しています。

労働集約型ビジネスに対する強い信念と、それに伴う強い意志を感じることができます。また、労働集約型ビジネスの新たな可能性を追求する姿勢も感じられます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味で任さられることが多く「こんなことも！あんなことも！？」となるかもしれません。またスピード感が他社と比べて圧倒的にあり、日々目まぐるしい！！！と言うイメージです。良い意味でギャップを感じました！

成長・キャリア開発：
３つあります。営業力と経営力と人間力。
営業力に関しては言うまでもなく社内メンバーは営業で活躍したメンバーがマンツーマンで指導をします。経営力に関しては社長との距離が近いと言うのもありますが一人一人がPLを持ち常に社長脳を意識しなければいけない環境。また事業を任せることが多いのでどこの会社でも活躍できる人材になります。最後に人間力に関しては代表が一番大事にしていることでもあります。自分がどう言う人間で何を人生で達成したいのかを毎月紙でみんなでアウトプットをします。他の会社にはないところで仕事以外の大事な部分に気づかされることが本当に多いです。

働きがい：
なんと言っても大好きなメンバーと夢を追い続けているところ。みんなが同じベクトルを向いてみんなが同じ歩幅で前進している。それも高速で。働きがいと言う言葉を使うかはわからないが働きがいでしかない。最高です。

女性の働きやすさ：
女性は少ないですが、やはり社員間の距離も近いことから女性も働きやすい環境だと思います。職場環境も整っていることも女性の働きやすさに繋がりますし、男女問わず仲の良いイメージです。ガツガツしている方が合うかもしれませんね！

企業カルチャー・社風：
ビジョン
『世界で戦えるLisグループ』

ミッション
『働くをポジティブに』
一人でも多くの人や企業に気づきや良い機会を提供したい。つまり働く楽しさを伝えていくことをモットーに、働く人がもっと楽しく働けるように企業と働く人に向けた様々なサービスを提供していき、多岐にわたり雇用創出、働きがいの促進を実現する。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は縦割りになっておりますが事業部間の連携も多く、全員が家族のような感じです。
旅行や社内での飲み会や食事会も多くとても仲が良いです。男女年齢も関係なくコミニケーションをとっている環境で堅っ苦しい環境ではないです！

ダイバーシティ・多様性：
日本国籍以外も積極的に採用をしております。社長の考え方として多種多様な価値観、いろいろな人間がいて動物園みたいな会社にしたい！と言ってることから多様性に非常に大事にしております。経営戦略でもあるそうです。