回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
業績に応じてですが、基本的には毎年昇給、年に２回の賞与の他、決算賞与もあります。毎月の給与には、男性の営業手当てだけでなく、業務営業にも業務手当てが付きますので、女性の活躍も認められ働きがいがあります。
口コミ投稿日：2023年09月01日
業績に応じてですが、基本的には毎年昇給、年に２回の賞与の他、決算賞与もあります。毎月の給与には、男性の営業手当てだけでなく、業務営業にも業務手当てが付きますので、女性の活躍も認められ働きがいがあります。
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女性の働きやすさ
入社時は幼い子供の子育て真っ盛りでしたので早退やお休みする事も多々ありましたが、上司や同じ環境で働く女性社員の方たちとフォローし合いながら乗り越えることが出来ました。ベテラン社員が多いので、産休・育休も取りやすいです。