回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
給与制度：
令和元年に給与制度の改訂がなされて、上の役職に就くほど給与の上昇幅が大きくなるような昇給カーブになった。
これに伴い、残業代の出る一般職と残業代の出ない管理職の給与の逆転が起きにくくなり、昇任に対する意欲が向上した。
口コミ投稿日：2024年01月22日
令和元年に給与制度の改訂がなされて、上の役職に就くほど給与の上昇幅が大きくなるような昇給カーブになった。
これに伴い、残業代の出る一般職と残業代の出ない管理職の給与の逆転が起きにくくなり、昇任に対する意欲が向上した。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部署間の違いはあるものの、残業時間が多くないためプライベートの時間もしっかりと確保できている。たまにある休日の出勤に関しても、直近で振替休日を取得できるため休めないといった状況になることはありません。