回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
キックオフで年に一回程度は土曜出勤あり。
営業で自分の意思で土日対応している人はいるが、基本的には土日休み。
勤務時間は部署によって異なる。
最近は労働時間の管理が厳しくなり、パソコンのログもしっかり見られている。
多様な働き方支援:
リモートは週2以下であればとれる。
時短の人もいてフレックス制度もあるので比較的働き方の多様化は進んでいる。
副業も問題ない。
口コミ投稿日：2023年05月26日
キックオフで年に一回程度は土曜出勤あり。
営業で自分の意思で土日対応している人はいるが、基本的には土日休み。
勤務時間は部署によって異なる。
最近は労働時間の管理が厳しくなり、パソコンのログもしっかり見られている。
多様な働き方支援:
リモートは週2以下であればとれる。
時短の人もいてフレックス制度もあるので比較的働き方の多様化は進んでいる。
副業も問題ない。
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企業カルチャー・組織体制
スピード重視の会社。
質よりも量を求めている感じがある。
組織体制・コミュニケーション:
まだまだトップダウンの会社と感じる。なかなか下の意見は取り入れづらく上の決めた方針に従う感じ。
上は特に癖の強い人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
外人はほとんどいない。