回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
評価制度:
年齢や経験値だけで判断されない。日々の努力や前向きにチャレンジすることで失敗をしても評価をしてくれる。自分の取り組み方次第で若くても昇進・昇給につながる。年2度の給与改定があるので目標を持って勤務ができる。
口コミ投稿日:2023年08月25日
年齢や経験値だけで判断されない。日々の努力や前向きにチャレンジすることで失敗をしても評価をしてくれる。自分の取り組み方次第で若くても昇進・昇給につながる。年2度の給与改定があるので目標を持って勤務ができる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
長時間労働はなく週末や繁忙期以外は定時で帰れる。繁忙期で残業になっても月に10時間程度である。休日も自分で選べることが出来るので、法定休日以外の休みの回数は完全週休2日の人や隔週2日休みにすることもできる。