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東洋電気通信工業株式会社
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東洋電気通信工業株式会社

会社概要

  • 設立 1972年
  • 代表者 代表取締役　西川 順
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 35名（2023年8月時点）
  • 事業内容 ■テレビ共同受信システム（テレビ電波障害対策） ■電気設備工事 ■EV・PHV充電システム ■セキュリティシステム ※建設業許可番号／国土交通大臣許可　（般－4）　第26628号 ※建設業の種類／電気工事業・電気通信工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
年に数回、全国の支店を集めたイベント(野球観戦、サッカー観戦、社員旅行)等があるため他支店の方々とも交流ができます。
また、職場の雰囲気がよく仕事上の相談を上司の方々にしやすく働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
給与制度については、充実していると思います。
他者に比べて昇給額が高い為、勤続年数が長くなるにつれて年収もあがっていきます。
現状の給与制度に不満をもち、転職を考えている方々には、おすすめの企業だと思います。
口コミ投稿日：2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発：
仕事をできると判断されれば、仕事を任せられます。
仕事を受注するところから請求するところまで責任を持って行うことは自信にもなりますし、足りない点も見えて成長に繋がります。
この会社で努力すれば、どこに行ってもある程度は通用する力をつけることはできると思います。
口コミ投稿日：2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度：
昇給・賞与は業務の実績に応じて変わります。
給与を上げたいのであれば、どうすれば給与が上がるかを考え、実行に移せばちゃんと上がります。
手当の数は多いと思います。手当が出る資格もあるので入社後に取得してはいかがでしょうか。
口コミ投稿日：2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生：
福利厚生は完備されていると思います。住宅手当や家族手当も充実しています。資格取得に対して、積極的に補助して頂けます。また過去には、全社員を招集してのパナソニックスタジオでのサッカー観戦・沖縄に2泊3日で社員旅行を催していただきました。

オフィス環境：
名古屋駅から1本で通え、オフィスは最寄り駅から徒歩1分という好立地です。またフリードリンク制を採用しており、私は毎日利用しております。喫煙される方は、オフィスの外に喫煙スペースがございますので喫煙も可能です。
口コミ投稿日：2023年09月01日
で、東洋電気通信工業株式会社のすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

皆さん、貴重なクチコミを有難うございます。

□キャリア・昇給について
　クチコミの通り、やる気を持って取り組んでもらう事により
　実力もつき、色々な仕事を任せたいと思います。
　勿論、それに伴い給料もUPしますので、より意欲的に頑張って
　もらえると思ってます。

　皆さんの団結力でコロナ禍をくぐり抜けれました。
　各拠点集まっての会議やイベントも再開でき、
　皆さんが楽しそうに交流してる姿を見て感慨深いものがありました。
　また仕事に真摯に向き合い、向上心を持って取り組む姿勢をみて、
　私達役員もより一層皆さんが働きやすいと感じれる職場を構築したいと
　思っています。
　共に頑張って行きましょう！

　是非お会いできることを楽しみにしています。

　役員一同
2023.9.27 回答
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.9

東洋電気通信工業株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/25 ～ 25/01/19
プロ取材

テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート

東洋電気通信工業株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
テレビから砂嵐が消えたのは、誰の仕業…？
実際は地デジになったからですが（笑）。テレビの電波が悪くなることは今もあります。それはマンションや商業施設など、大きなビルが建った時。周囲の家の日当たりが悪くなる様に、建物もテレビの電波を遮断します。……
テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート1
テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート2
テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート3
  • 仕事内容 建物によるテレビ電波の遮断を改善する設備工事について、提案～工事の手配まで担当。顧客は20～40年の取引がある不動産関連企業。売り込みより、信頼を守る営業です。
  • 応募資格 学歴不問｜職種・業界未経験歓迎｜ニッチな分野ですので、イチから丁寧に営業を育てていく前提の募集です。
  • 給与 月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3～4ヶ月分）
  • 勤務地 福岡県福岡市博多区・愛知県名古屋市中区・大阪府大阪市北区・東京都港区のいずれか（希望に応じて決定）
不動産関連企業や、地域の住民の方々に対して、建物がテレビ電波を遮断することを防ぐことで役立っています
エン転職
取材小林
建物の建設とテレビが無くならない限り、求められ続ける事業。しかもライバルがほとんどいません。労働環境も良く、安定企業でじっくり成長していきたい方に向いています。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理（未経験歓迎）◆月給26万円以上／土日祝休み／年休124日／賞与3～4ヶ月分／資格手当あり

東洋電気通信工業株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
  • 仕事内容 高圧受電設備工事の施工管理をお任せ。初めは先輩の案件に同行し、その後も規模の小さい案件からお任せするので、未経験の方も安心してください！
  • 応募資格 学歴・ブランク不問＜職種・業界、社会人未経験、第二新卒歓迎＞★意欲重視の採用です！
  • 給与 月給26万円～32万円 ★昨年度実績3～4ヶ月分 ＜年収例＞450万円／28歳
  • 勤務地 東京都港区・愛知県名古屋市中区・福岡市博多区のいずれか（希望に応じて決定）
マンションや工場などに対して、丁寧でスピーディな工事の実施で役立っています

テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／引っ越し手当あり／月給26万円以上スタート

東洋電気通信工業株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
  • 仕事内容 建物によるテレビ電波の遮断を改善する設備工事について、提案～工事の手配まで担当。顧客は20～40年の取引がある不動産関連企業。売り込みより、信頼を守る営業です。
  • 応募資格 学歴不問｜職種・業界未経験歓迎｜ニッチな分野ですので、イチから丁寧に営業を育てていく前提の募集です。
  • 給与 月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3～4ヶ月分）
  • 勤務地 福岡県福岡市博多区・愛知県名古屋市中区・大阪府大阪市北区・東京都港区のいずれか（希望に応じて決定）
不動産関連企業や、地域の住民の方々に対して、建物がテレビ電波を遮断することを防ぐことで役立っています

テレビ電波障害対策のルート営業（未経験歓迎）◆月給26万円以上／土日祝休み／ニッチ分野の安定企業

東洋電気通信工業株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
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